ВАЖНО - желание ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В РОССИИ
Стратегическая сессия — это собрание, на котором руководители и ключевые сотрудники компании или проекта обсуждают будущее развитие, анализируют текущую ситуацию и вырабатывают план действий для достижения долгосрочных целей. 

Это не просто совещание, а интенсивный процесс, направленный на поиск путей развития, а не на решение текущих задач. 

Национальное Движение "Человек труда " под руководством депутата ГД РФ, Координатора проекта ВЫБИРАЙ СВОЁ партии ЕДИНАЯ РОССИЯ Морозова Сергея Ивановича обсудили в рамках стратегического планирования ряд задач. 

ВАЖНО - необходимо создать устойчивое желание ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В РОССИИ.
СЕГОДНЯ:
🔹️Работают 10 флагманских проектов + 2 в разработке
🔹️Запущена и успешно реализуется Национальная Премия «Человек труда»
🔹️Запущен сайт Национального Движения «Человек труда» www.chelovektryda.ru
🔹️Запущен Зал трудовой Доблести
🔹️Запущен формат «Кадровые дни в регионе»
🔹️Поданы предложения в Народную программу Единой России 
🔹️Успешно развивается флагманский проект «Добросовестный работодатель»
🔹️Предоставлены предложения и аналитика в Комиссию Госсовета «КАДРЫ»
🔹️Ведётся плановая системная работа 
🔹️И главное - создана сильная Команда, включая взаимодействие с профильными экспертами и регионами России, а также Оргкомитет Второй Национальной Премии «Человек труда»
Именно профильные эксперты на Стратегической сессии предложили на летние месяцы активно проработать следующие вопросы:

1. Цифровая платформа НПКАДРЫ.РФ - объединит школы, средние и высшие учебные заведения, Министерства и ведомства, работодателей с целью подготовки и трудоустройства специалистов, востребованных российской экономикой (Мальтин Олег Викторович, Санкт-Петербург)

2. Запуск «Кадрового диктанта» (Голощапов Андрей Валерьевич, Москва) и фестиваля «Юный машиностроитель» (Булгакова Александра Сергеевна, Москва). Один проект направлен на популяризацию трудовых ценностей, истории профессий и уважения к человеку труда, второй — на раннюю профориентацию детей и формирование будущего кадрового резерва отечественной промышленности.

3. Особое внимание уделили вопросам поддержки ветеранов специальной военной операции. Практики, представленные в докладе «Сила в опыте: трансформация боевых практик в национальный актив», будут использованы для развития направления «Выбирай СВОё с вЕРой в себя». 

Для нас важно, чтобы защитники Отечества могли успешно реализовать себя в мирной жизни, передавать свой опыт, знания и лидерские качества новым поколениям (Турчина Елена Ивановна, Псков)

Предлагайте и вы свои проекты, идеи и инициативы!

Вместе мы создаём сильную трудовую Россию!