Завершены региональные этапы Второй Национальной Премии «ЧЕЛОВЕК ТРУДА»
В текущем году 81 регион поддержал Премию и поступило более 3 000 заявок, при чём мотивация у предприятий на выдвижение именно идеологическая и душевная. В Премии нет премии в материальном её эквиваленте, но количество желающих участвовать огромное и несмотря на то, что региональные этапы завершены – звонят люди с желанием подать заявки. НО это уже история 2027 года!
Из 81 региона – 73 активных региона и 8 регионов, это те, кто поддержал Премию, но по сложным условиям в регионах не имеют возможности провести региональный этап: Севастополь, Запорожская область, Кировская область, Ульяновская область, Ставропольский край, Алтайский край, республика Коми, Хабаровский край, но заявки от предприятий идут, а регионы на связи с Президиумом и Попечительским Советом Премии. В связи с эти было принято решение принимать заявки на рассмотрение через созданный Временный Оргкомитет Премии и оценивать номинантов сразу на финал.
В этом году Премия объединяет шесть основных номинаций: «Молодой специалист», «Семейные трудовые династии», «Лучший наставник», «Технологический лидер», «Трудовое патриотическое воспитание» и «Совет ветеранов».
На федеральном этапе оценку достижений обеспечит Центральная конкурсная комиссия. К её работе привлечены высококвалифицированные эксперты, способные профессионально оценить представленные результаты и вклад участников.
Важно, чтобы экспертиза была содержательной и справедливой. За каждой заявкой нужно увидеть реальную работу: чему человек научил других, что усовершенствовал, какой вклад внёс в жизнь предприятия и своего региона. Именно это должно определять оценку.
Готовя финал, помним о том, с каким чувством человек вернётся домой. Хочется, чтобы он привёз с собой радость встречи, новые знакомства и уверенность: его труд видят и ценят. Важно, чтобы знакомство с участником продолжалось после конкурса: чтобы его знания оказались нужны молодым, чтобы о его достижениях узнали коллеги, чтобы он почувствовал себя частью большого профессионального сообщества.
Также на заседании Президиума и Попечительского Совета Второй Национальной Премии «Человек труда» были озвучены предложения по специальным номинациям, решение по которым еще предстоить принять:
Из 81 региона – 73 активных региона и 8 регионов, это те, кто поддержал Премию, но по сложным условиям в регионах не имеют возможности провести региональный этап: Севастополь, Запорожская область, Кировская область, Ульяновская область, Ставропольский край, Алтайский край, республика Коми, Хабаровский край, но заявки от предприятий идут, а регионы на связи с Президиумом и Попечительским Советом Премии. В связи с эти было принято решение принимать заявки на рассмотрение через созданный Временный Оргкомитет Премии и оценивать номинантов сразу на финал.
В этом году Премия объединяет шесть основных номинаций: «Молодой специалист», «Семейные трудовые династии», «Лучший наставник», «Технологический лидер», «Трудовое патриотическое воспитание» и «Совет ветеранов».
На федеральном этапе оценку достижений обеспечит Центральная конкурсная комиссия. К её работе привлечены высококвалифицированные эксперты, способные профессионально оценить представленные результаты и вклад участников.
Важно, чтобы экспертиза была содержательной и справедливой. За каждой заявкой нужно увидеть реальную работу: чему человек научил других, что усовершенствовал, какой вклад внёс в жизнь предприятия и своего региона. Именно это должно определять оценку.
Готовя финал, помним о том, с каким чувством человек вернётся домой. Хочется, чтобы он привёз с собой радость встречи, новые знакомства и уверенность: его труд видят и ценят. Важно, чтобы знакомство с участником продолжалось после конкурса: чтобы его знания оказались нужны молодым, чтобы о его достижениях узнали коллеги, чтобы он почувствовал себя частью большого профессионального сообщества.
Также на заседании Президиума и Попечительского Совета Второй Национальной Премии «Человек труда» были озвучены предложения по специальным номинациям, решение по которым еще предстоить принять:
- «Регион трудовой доблести». Мы хотим отметить территории, где умеют поддерживать людей труда и беречь трудовые традиции. Предлагается учредить переходящий кубок и предусмотреть партнёрский вклад в социально значимый проект региона-победителя. Чтобы признание принесло пользу людям на этой земле.
- «Медиа номинация». Она посвящена тем, кто помогает стране узнавать своих тружеников, рассказывает о профессиях и людях увлекательно, достоверно, с уважением. Её название и условия уточняются совместно с Ресурсным центром новых медиа.
- Особого внимания заслуживают предложения о поощрении трудовых достижений участников специальной военной операции, их возвращения к профессиональной жизни, а также семейных династий, в которых соединяются трудовое и воинское служение.
- «Творческие коллективы промышленных предприятий». У заводов есть свои песни, театры, замечательные талантливые люди. Это живая часть культуры наших трудовых коллективов, которую тоже хочется показать стране.
