Прошел круглый стол на тему «Корпоративный стандарт адаптации ветеранов СВО»
Прошел круглый стол Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на тему «Корпоративный стандарт адаптации ветеранов СВО».
Цели мероприятия:
- Сформировать единый корпоративный стандарт адаптации ветеранов, который можно применять в компаниях разного масштаба и с разными финансовыми возможностями;
- Обсудить меры трудоустройства, переобучения адаптации с учетом военных компетенций;
- Рассмотреть успешные региональные практики;
- Выработать единые подходы к корпоративной поддержке, трудоустройству и адаптации ветеранов.
Учитывая большой опыт экспертов, проекта "Выбирай СВОё с вЕРой в себя" Национального Движения «Человек труда» мы видим ключевые задачи:
1. Сформировать на уровне государства образовательную программу обратного переобучения с ВУС (военно-учётная специальность) в ГС (гражданская специальность) с учётом приобретённых квалификаций на СВО.
2. Рассмотреть создание в регионах единой системы (реестра) учета ветеранов СВО, с наличием подробных анкет ветеранов
3. Утвердить "Путеводитель ветерана СВО в регионе" от военкомата до работодателя
4. Рассмотреть возможность разработки Приложения для электронных устройств, в котором будет содержаться вся необходимая информация для ветерана СВО и членов семей от льгот, до мероприятий и информации о вакансиях
5. Создать централизованную структуру по взаимодействию с ветеранами СВО в регионах
Цели мероприятия:
- Сформировать единый корпоративный стандарт адаптации ветеранов, который можно применять в компаниях разного масштаба и с разными финансовыми возможностями;
- Обсудить меры трудоустройства, переобучения адаптации с учетом военных компетенций;
- Рассмотреть успешные региональные практики;
- Выработать единые подходы к корпоративной поддержке, трудоустройству и адаптации ветеранов.
Учитывая большой опыт экспертов, проекта "Выбирай СВОё с вЕРой в себя" Национального Движения «Человек труда» мы видим ключевые задачи:
1. Сформировать на уровне государства образовательную программу обратного переобучения с ВУС (военно-учётная специальность) в ГС (гражданская специальность) с учётом приобретённых квалификаций на СВО.
2. Рассмотреть создание в регионах единой системы (реестра) учета ветеранов СВО, с наличием подробных анкет ветеранов
3. Утвердить "Путеводитель ветерана СВО в регионе" от военкомата до работодателя
4. Рассмотреть возможность разработки Приложения для электронных устройств, в котором будет содержаться вся необходимая информация для ветерана СВО и членов семей от льгот, до мероприятий и информации о вакансиях
5. Создать централизованную структуру по взаимодействию с ветеранами СВО в регионах